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CRAの求人情報を見てみると、特に正社員の場合経験者対象の募集であることも多いです。今まで調剤薬局やドラッグストアで働いてきて、CRAの仕事を行ったことはないという人はなかなか自分を対象にした募集が見つからない、応募してもなかなか採用されないこともあるかもしれません。新薬開発における治験業務は、一定のスケジュールで進めていく必要があります。その当初決められたスケジュール通りに進められているかをチェックしなければなりません。しかも厚生労働省が新薬承認してくれるような書類の作成も担当します。このため、どうしても経験者がほしいと考える企業が多いのです。

もしなかなか正社員の募集で採用されないのであれば、バイトやパートタイマーの募集もチェックしてみると良いでしょう。CRAの求人情報を見てみると、パートやアルバイトの募集もたびたび出ています。パートやアルバイトの案件は、CRA業務のアシスタント的な役割であることが多いです。よって、未経験者でも歓迎してくれる求人が正社員の案件よりも多く見られます。具体的にアシスタントの仕事は、モニタリングの結果を書類にまとめるとか、厚生労働省に申請するための書類を作成するといった仕事です。CRAの指示を受けて手足となって動きますから、未経験者でもやるべきことがわかって仕事もしやすいはずです。細かな数字のチェックのできる人、精緻な作業もコツコツできるような人材であれば適しているといえます。CRAの経験者で家事や育児との両立が難しいのであれば、パートやアルバイト専業で仕事をしてみるのも一つの方法です。

CRAのバイトで仕事をすることで、これは実務経験としてカウントができます。何度かアルバイトやパートタイマーの仕事をこなしたうえで、正社員の募集に応募してキャリアアップしてみるのもありです。中には正社員登用制度を導入している企業も見られます。最初の内はパートやアルバイト待遇で入社して、アシスタントとしての経験を積みます。そして実績ができて、かつCRAとしての適性があると判断されれば、のちに正社員として採用される案件です。正社員登用制度のある求人情報かチェックしてみるのも良いでしょう。

パートやアルバイトの場合、残業や休日出勤などもなくなるケースも出てきます。女性でCRAとしていままで勤務してきたけれども、結婚や出産を機に退職した人はいませんか?そして子育てなどが一段落して、時間にゆとりができたのでそろそろ職場復帰してみたいと考えている人もいるでしょう。その場合、いきなり正社員としてではなくパートから仕事復帰すれば、無理なく体を慣らすことも可能です。

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