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CRAを募集している企業の中には数は多くないものの、医療機器メーカーも時折みられます。医療機器メーカーが開発した新製品の有効性と安全性を確認するために、治験を実施することがあります。この治験を仕切るために、CRAを募集するわけです。しかし医療機器メーカーのCRAですが、それほど募集は多くありません。その理由は製薬会社と一緒で、治験に関しては専門のCROに委託していることが多いからです。そもそも製薬会社と比較すると医療機器メーカーが治験を実施することは多くないですから、製薬会社のCRAよりもさらに少ないと思いましょう。

もう一つ医療機器メーカーのCRAの求人をチェックするときには、雇用形態を確認することです。正社員ではなく、派遣社員とか契約社員扱いで募集している案件も多いからです。医療機器メーカーとしては、年中CRAを必要としません。

そこで治験を行うときだけ期間限定で、CRAを雇うといったスタイルをとっているところが多いです。正社員として安定した収入がほしいと思っているのであれば、医療機器メーカー以外のCRA求人を探してみましょう。ただし女性の薬剤師でCRAの経験がある、結婚して出産を経て子育てをしているため、フルタイムで仕事はできない、でもそろそろ職場復帰の足掛かりとしてパートタイムの仕事をしてみたいと思っているのなら、期間限定の医療機器メーカーのCRAに応募するのも良いでしょう。

医療機器メーカーのCRAの業務も、他と大きな違いはありません。施設の選定や申請、契約の手続き、治験機器の搬入や回収、症例管理に代表されるようなモニタリング業務、治験で必要な書類の管理といった多岐にわたる業務を担当します。承認申請における統括報告書や資料作成などの最終的な事務手続きの業務も含まれます。医療機器メーカーによっては、外国語に翻訳する作業が必要なケースもあります。その場合、語学力も採用のための条件となりますので求人情報で必要な能力などをチェックしておきましょう。

医療機器メーカーの場合、CRAの年収ですが、600〜700万円といった条件で募集されることが多いと思いましょう。また派遣社員や契約社員の募集の場合、時給で給料の条件が提示されます。この場合には安くても2200円程度、経験や能力が買われると3000円近い条件で募集されるケースもあります。通常の派遣の業務と比較すれば、専門性の高い職種故時給はかなり条件が良いです。

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