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神奈川県でのCRAの求人情報を調べてみました。東京のすぐそばで、都心の一角を担っているともいえる神奈川県なのですが、CRAの求人数は1件もないという状況でした。CRCですら数件というありさまでしたから、地域差が歴然と現れたといえるでしょう。

ただし、言えることはCRAの需要は間違いなくあるということです。新薬の開発は休み無く続けられていますし、今後はさらなる求人があると思います。求人がないからといってあきらめてしまってはそこで終わりです。

地方の人は地元でCRAの仕事がなければ躊躇無く上京するはずです。大都市である横浜市や川崎市を抱えている神奈川県で、今後一切CRAの求人が無いことは考えられません。現在求人がないことであきらめるのではなく、次の機会を待って、スキルアップに励むことが大事だと思います。

CRAの求人内容をみても、薬剤師や看護師の資格をもっていることは半ば当然のようになっています。そのうえでCRAの経験者というのが通例です。CRAとしてのキャリアのない人は、仮に求人があっても応募すらできないようなことにもなりかねません。今回のように神奈川のCRA求人が無い場合は、この時間をCRAの仕事に就くためのステップアップの時間ととらえ、CRAの研修に参加するなどを考えたほうがいいでしょう。CRAとしてのキャリアには、なりませんがCRAとしてやっていくための知識や実務は勉強できます。これは次に求人があった際の強いアピールになるのは間違いありません。

また、未経験者の場合はどうしてもCRAの就業には不利です。仮に次のCRAの求人が神奈川県であったとしても、応募者が多数であったら、必ず未経験者から落とされます。そして、30歳以降で未経験というのではさらに状況は難しいといえるでしょう。

それでも、製薬会社などで、薬品の開発経験が長いこと、MRとしての経験が長く実績も十分であれば、これを経験と認めてもらえる場合があります。ですから、自分は未経験者だ、と思い込まず逆に今まで経験してきたことをアピールするほうが、より効果的であるかもしれません。

もちろん、神奈川でCRAの就業にこだわらず、東京に出るのであれば、すぐにでも応募ができます。ただし、前述の通り未経験者であれば競争に負けます。仮に、「未経験者可」と書いてあっても同様でしょう。その際は、他の部門での経歴をアピールすることを忘れずに行いましょう。門前払いではなく、面接にまで持ち込んだらなんらかの勝機はあるかもしれませんね。

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